拥抱竞争，熬得住出众，熬不住出局｜集团2016年第三季度经营工作推进会胜利召开

7月8—10日，以"变革超越"和"争先晋位"为关键词，北京资源亿家集团2016年第三季度经营工作推进会，在"首善之地"北京大兴区魏善庄久峰月季国际酒店隆重而胜利召开。海军原副政委、中国社会福利基金会学雷锋基金管委会名誉主任、中华雷锋文化促进会名誉会长冷宽中将，中国社会福利基金会学雷锋基金管委会、中华雷锋文化促进会副会长兼秘书长李天文大校等贵宾出席大会。集团高层领导、各板块公司和职能部门主要负责人等共200余人参加大会。

参观资源北方生物产业科技园

奏《国歌》、奏《资源之歌》

宣读《资源誓词》

参观完资源集团河北固安生物产业科技园，大会正式开始。在开幕致辞和第二季度经营工作总结报告过后，集团有4个团队被授予"雷锋铁军"荣誉称号，生物饲料板块刘鹏晋升为中原事业部总裁，大健康事业部张瑞被授予"突出贡献标兵"荣誉称号。冷宽将军和李天文大校高度赞赏资源集团雷锋文化的落地成效，冷宽将军为雷锋团队和个人授衔，李天文大校为集团做《学雷锋强企追梦铸辉煌》指导报告，指出资源亿家学雷锋应当坚持"三个一致性"和做到"五个极致"。

集团副总裁曾清华做第二季度工作总结

冷宽将军为资源雷锋英雄授衔

李天文大校为资源雷锋铁军授旗

刘钧贻董事长为突出贡献标兵颁奖

李天文大校做学雷锋报告

刘钧贻董事长作题为《拥抱竞争，把经营升级（2.0）和管理生根（2.0）推向更高境界》重要主题报告，将本次大会推向高潮。董事长强调，经营升级和管理生根主题虽是老生常谈，但希望是常谈常新。我们要充分认识每一名员工都是一座金矿，要通过有效催化剂来挖掘每一个人的创造潜力；要浇灌"为金色的黑猪梦奋斗奋斗再奋斗"的组织魂魄；要激活人才地图，全员跑马荐人圈人；要认识到平台和趋势的重要性，做强平台能量；还要升级变革组织模式，做到业务单位阿米巴化、阿米巴单位"雷锋突击队"化等，为各单位第三季度及下半年工作指明了方向。

刘钧贻董事长上台

刘钧贻董事长做主题报告

董事长的报告引起大家广泛而热烈的讨论，各公司负责人依次上台分享自己的感受体会、第三季度工作目标和实现目标的具体措施，上季度成绩优异的团队负责人代表还与大家分享了怎样当领导、怎样招揽人才和怎样打造铁军的秘诀。结合董事长报告，集团生物饲料板块总裁对第三季度有关工作进行了部署，集团生物饲料板块营销副总裁就第三季度经营工作进行了目标分解和安排，集团生物饲料板块副总裁吴忠亚进行了最新营销工具和PSY+资源云推广机制的发布。

雷锋铁军负责人上台汇报

雷锋铁军负责人上台汇报

雷锋铁军负责人上台汇报

优秀团队负责人代表论坛分享

根据董事长提出的"金色黑猪梦"和"单品千亿"构想，集团大健康事业部总裁冯贤也对大健康事业工作进行了详细部署。

集团大健康事业部总裁冯贤做工作部署

全体与会人员还一起观看学习了《阿里巴巴的创业梦》和《崛起之谜》等VCR。刘钧贻董事长指出，我们学习阿里巴巴的创业梦历程和以色列国家的崛起之谜，就是希望能学习宇宙中一切可以学习的东西，把它们的思想引入到资源来。我们要"平时讲奉献，战时讲牺牲"、"见红旗就扛，有第一就争"、"友谊第一，比赛第一"、"不要努力，要拼尽全力"、"熬得住出众、熬不住出局"。

分组学习讨论

9日晚，2016第三季度经营工作推进会主体会议胜利闭幕，正如集团副总裁曾清华老师在闭幕致辞中指出的那样，这是一次经营升级和管理生根的大会，更是一次思想凝聚和升级的大会，相信在未来的拥抱竞争和变革超越的过程中，资源集团还将取得更多更大的成绩。